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Un prix par collaborateur, affiché et sans surprise

Chaque plan inclut une allocation annuelle de tests, renouvelée automatiquement. Sans engagement de durée, résiliable à tout moment.

  • Essai gratuit 14 jours
  • Aucune carte bancaire
  • Annulation à tout moment

Combien coûte Bewil pour votre entreprise ?

collaborateurs

Plan conseillé pour personnes

Signature

1 200 € / mois

soit par an

Démarrer l’essai de 14 jours

Essentiel

De 10 à 50 personnes

6 €

par collaborateur et par mois, facturé mensuellement

Commencer l’essai
  • Daily Pulse, la tendance de chaque équipe
  • Bien-être au quotidien
  • Reconnaissance entre collègues
  • Bibliothèque de ressources
  • Pilotage QVCT et indicateur burnout
  • Alertes sur les risques psychosociaux
  • Crédits de tests de styles de travail
Recommandé

Signature

De 50 à 500 personnes

12 €

par collaborateur et par mois, facturé mensuellement

Démarrer l’essai de 14 jours

Tout Essentiel, plus :

  • Tests de styles de travail et de style de management
  • Entretiens annuels et plans de développement
  • Feedback 360°
  • Objectifs et OKR partagés

Élite

Au-delà de 500 personnes

Sur devis

selon votre effectif et vos exigences

Demander une démo

Tout Signature, plus :

  • Simulateur d’équipe
  • Marque blanche (couleurs, logo, domaine)
  • Intégrations RH étendues
  • Accompagnement dédié

Prix nets : TVA non applicable, art. 293 B du CGI. L’essai de 14 jours ouvre toutes les fonctions du plan Signature.

Cinq entreprises pionnières, pas une de plus

Pour des PME de 50 à 250 salariés : trois mois d’accès complet offerts, et une mise en place accompagnée par le docteur en psychologie du travail qui a conçu l’outil.

Le détail, plan par plan

FonctionnalitéEssentiel6 €Signature12 €ÉliteSur devis
Bien-être et engagement
Daily PulseInclusInclusInclus
Reconnaissance entre collèguesInclusInclusInclus
Bibliothèque de ressourcesInclusInclusInclus
Mesure et prévention des RPS
Pilotage QVCTInclusInclusInclus
Indicateur burnoutInclusInclusInclus
Alertes RPSInclusInclusInclus
Management
Test de styles de travailInclusInclusInclus
Test de style de managementNon inclusInclusInclus
Entretiens annuelsNon inclusInclusInclus
Feedback 360°Non inclusInclusInclus
Objectifs et OKRNon inclusInclusInclus
Personnalisation et accompagnement
Simulateur d’équipeNon inclusNon inclusInclus
Marque blancheNon inclusNon inclusInclus
Intégrations RH étenduesNon inclusNon inclusInclus
Accompagnement dédiéNon inclusNon inclusInclus

Vos questions avant de décider

Une autre question ? Écrivez-nous

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Y a-t-il un engagement de durée ?

Non. Tous les plans se résilient à tout moment. En facturation annuelle, 2 mois sont offerts.

Comment fonctionne l’essai gratuit ?

Quatorze jours avec toutes les fonctions du plan Signature, sans carte bancaire. À la fin de l’essai, vous choisissez votre plan ou vous arrêtez simplement.

Comment fonctionnent les crédits de tests ?

Chaque plan inclut une allocation annuelle de tests de styles de travail (et de style de management à partir de Signature), proportionnelle à votre effectif et renouvelée automatiquement.

Où sont hébergées les données ?

Dans l’Union européenne, et traitées selon le RGPD. Chaque collaborateur télécharge ses données et demande la suppression de son compte depuis son espace.

Comment la confidentialité des réponses est-elle protégée ?

Les résultats du Daily Pulse et des enquêtes ne s’affichent, équipe par équipe, qu’à partir de cinq répondants, et aucune réponse au Daily Pulse n’est affichée avec un nom. Le rapport d’un test de styles de travail se partage au choix de la personne, qui peut retirer ce partage.

Quelle différence entre Signature et Élite ?

Élite ajoute le simulateur d’équipe, la marque blanche, les intégrations RH étendues et un accompagnement dédié, pour les organisations de plus de 500 personnes ou aux exigences particulières.

Existe-t-il des tarifs pour les associations et le secteur public ?

Oui : 30 % de remise sur tous les plans (associations, établissements publics et enseignement), sur simple justificatif, via notre formulaire de contact.

Combien coûte Bewil pour 100 salariés ?

600 € par mois avec Essentiel, 1 200 € par mois avec Signature, en facturation mensuelle, TVA non applicable (art. 293 B du CGI). En annuel : 6 000 € et 12 000 € par an.

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dès lundi

Sans carte bancaire. Toutes les fonctions du plan Signature.