Vos données.
Notre responsabilité.
Un outil RH ne mérite la confiance de vos équipes que s'il protège réellement leurs données. Hébergement UE, RGPD, anonymisation systématique - voici exactement comment Bewil protège les informations de votre organisation.
Données protégées
Hébergement UE · Chiffrement AES-256 · RGPD
Nos engagements
6 garanties. Pas une de moins.
Ce ne sont pas des promesses marketing. Ce sont des engagements contractuels inscrits dans notre DPA et vérifiables techniquement.
Hébergement 100% Europe
Toutes les données Bewil sont hébergées exclusivement dans des datacenters situés en Union Européenne. Aucun transfert hors UE sans accord explicite.
Chiffrement de bout en bout
Les données en transit sont chiffrées via TLS 1.3. Les données au repos sont chiffrées via AES-256. Les mots de passe ne sont jamais stockés en clair.
Anonymisation systématique
Les résultats des sondages Pulse ne sont jamais affichés individuellement sous le seuil de 5 répondants. Les profils WDI/PPPI ne sont visibles que par les personnes autorisées.
Contrôle d'accès granulaire
Chaque rôle (collaborateur, manager, RH, admin) a des droits d'accès distincts et non cumulables. L'accès aux données d'une équipe est strictement limité à la hiérarchie directe.
Conformité RGPD complète
DPA disponible sur demande, registre des traitements tenu à jour, droit à l'effacement respecté sous 72h, consentements tracés. Bewil est conforme au Règlement (UE) 2016/679.
Anonymisation structurelle
Les données de sondage sont anonymisées par agrégation avec un seuil minimum de 5 répondants. Aucun résultat individuel n'est accessible - ni aux managers, ni aux RH, ni aux administrateurs.
Contrôle d'accès
Qui voit quoi, exactement.
Chaque rôle a un périmètre de données strictement défini. Aucun accès croisé sans autorisation explicite.
Accès autorisé
- Ses propres résultats WDI/PPPI
- Ses réponses aux sondages Pulse
- Ses kits et son parcours de développement
- Les feedbacks qui lui sont adressés
Non accessible
- Les résultats de ses collègues
- Les données agrégées de l'équipe
- Les tableaux de bord RH
Accès autorisé
- Données agrégées de son équipe (min. 5 répondants)
- Profils WDI des membres (avec leur accord)
- Alertes de bien-être agrégées
- Sujets 1:1 suggérés depuis les profils
Non accessible
- Résultats individuels sous le seuil
- Données d'autres équipes
- Informations PPPI d'autres managers
Accès autorisé
- Tableaux de bord organisationnels agrégés
- Taux de completion des assessments
- Alertes prédictives par département
- Export rapports QVCT anonymisés
Non accessible
- Résultats individuels identifiables
- Contenu des feedbacks individuels
- Profils WDI/PPPI non agrégés
Documents légaux
Toute la transparence, par écrit.
Politique de confidentialité
Comment nous collectons, utilisons, stockons et protégeons vos données personnelles.
ConsulterConditions générales d'utilisation
Le contrat qui régit l'utilisation de la plateforme Bewil par votre organisation.
ConsulterListe des sous-traitants
Les partenaires tiers auxquels Bewil fait appel (infrastructure, emailing, analytics) et leur rôle.
ConsulterDPA - Accord de traitement
Le Data Processing Agreement à signer entre Bewil et votre organisation pour les déploiements enterprise.
ConsulterFAQ Sécurité
Ce que votre DPO va demander.
Nous avons répondu aux questions posées par les DSI, DPO et COMEX lors des déploiements.
Poser une questionLes collaborateurs voient uniquement leurs propres données. Les managers voient les données agrégées de leur équipe (jamais individuelles sous 5 répondants). Les RH ont accès aux tableaux de bord organisationnels agrégés. Les super-admins Bewil n'accèdent aux données que sur demande explicite et traçable pour le support technique.
Prêt à valider avec votre DSI ?
Nous fournissons le DPA, le registre des sous-traitants et une session technique avec votre équipe sécurité.